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沿革
2017年
2020年
2020年
2021年
2022年
トラベルプラザインターナショナル労働組合結成
2019春闘において 勤務間インターバル制度・バースデー休暇制度の導入に合意
労使委員会を立ち上げ、コロナ禍に伴う構造改革に関して協議を進める
2021春闘において ①「部署間の流動的な人財配置制度」について認識合意
②賃金改善額 2.5％を獲得 ※賃金改善額反映は22年度4月とする。
2022春闘において ①在宅勤務手当の導入に合意
②賃金改善額 2.55％を獲得
9月派遣事業に関して、労使協定を締結
2023年
2023春闘において ①時間単位年休の拡充
②年次有給休暇制度の拡充
③賃金改善額 2.7％を獲得
④人事賃金制度の改定
2024年
2024春闘において ①半日年休の上限撤廃
②賃金改善額 4％を獲得
③臨給の予算化 24年度冬期臨給 1.5ヵ月、25年度夏期臨給 1.5ヵ月
④24年夏期臨給支給 2.75ヶ月
2025年
2025春闘において ①基礎月収原資の4.5%にて合意
②臨給の予算化
25年度冬期臨給 1.5ヵ月、26年度夏期臨給 1.5ヵ月+0.5ヵ月
③25年夏期臨給支給 2.0ヶ月
④2025年4月1日より労働日の
所定労働時間を1日7時間30分へ改定を行う
⑤海外旅行支援制度の導入
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